Neuigkeiten

Renault


Philadelphia Consulting hat einen Vertrag mit Renault – Paris unterschrieben.....

Astra


„Partner in Erfolg und Leistung“ Astra – Saudi-Arabien....

ICMCI


Philadelphia Consulting sponsort die jährliche Konferenz des Internationalen Rats der Unternehmensberatungsinstitute (ICMCI) 2010 in Ma’In/Jordanien....

Personalplanung

Ziel einer effizienten Personalplanung muss es sein, dass ein Unternehmen seine übergeordneten Ziele erreichen kann, indem sichergestellt wird, dass zu jedem Zeitpunkt in allen Bereichen die richtige Anzahl von Mitarbeitern tätig sind, die ihren Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten effektiv und effizient nachkommen können. Die Personalentwicklung hat Einfluss auf die Analyse des zu erwartenden Angebot- und Nachfrage-Verhältnisses für Personal. Dieses ist wiederum abhängig vom prognostizierten zukünftigen internen und externen Unternehmensumfeld. Das Angebot repräsentiert die verfügbaren Fachkräfte und umfasst sowohl betriebseigene als auch externe Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt. Mit dem Begriff der Nachfrage verbindet man das Bedürfnis eines Unternehmens, die Gesamtzahl seiner Arbeitskräfte zu kennen und sie nach Typen, Fähigkeiten, Fachwissen und Standorten einordnen zu können.